Кадровый аудит – это полная проверка ведения кадрового учета на предприятии на соответствие требованиям действующего законодательства РФ. Включает в себя полный анализ кадровой документации (приказов, трудовых договоров, личных дел сотрудников, положений, инструкций, штатных расписаний и др, документов). По итогам аудита делается отчет с подробным описанием нарушений со ссылками на нормы действующего законодательства РФ, с рекомендациями по устранению данных нарушений.
Это необходимо, если руководитель хочет проверить на сколько грамотно ведется кадровое делопроизводство на предприятии, а также при смене персонала в организации, отвечающего за кадровый учет.
- Консультирование в области трудового права и кадрового делопроизводства;
- Кадровый аудит (полная проверка соответствия ведения кадровой документации в организации нормам законодательства и иных правовых актов, выявление и исправление допущенных нарушений, а также предотвращение негативных последствий данных нарушений);
- Постановка с нуля и восстановление кадрового делопроизводства компании;
- Полное ведение кадрового учета предприятия с закреплением специалиста;
- Разработка форм внутренних локальных документов (положений, трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.)
- Разработка оптимальных схем проведения и сопровождение различных кадровых мероприятий (сокращение штатов, реорганизация компании, ликвидация предприятия и др.)
- Оказание помощи в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, взаимодействие с государственными органами а также представление интересов заказчика в суде по трудовым спорам.
- Организация работы по охране труда в Вашей организации (подготовка пакета необходимых документов по охране труда) и ее сопровождение;
- Консультирование по вопросам охраны труда;
- Проведение аудита действующей системы охраны труда в организации, выявление недостатков, помощь в исправлении нарушений;
- Проведение работы по созданию и обеспечению безопасных и здоровых условий труда в соответствии с требованиями действующего законодательства;
- Организация мероприятия по снижение рисков ответственности работодателя от нежелательных событий (аварий, несчастных случаев и т. д.);
- Разработка системы управления охраной труда в Вашей организации;
- Проведение расследования несчастных случаев на производстве и смогут принять участие в работе комиссии.
Помощь работодателям (предпринимателям) при защите интересов в случае возникновения конфликта с работником и подаче жалобы в надзорные органы (трудовая инспекция/прокуратура) или суд. Подготовка документов, консультационная поддержка, подготовка ответов и представительство.
- Подбор необходимых специалистов;
- Оформление трудовых отношений с сотрудниками с соблюдением норм трудового законодательства и требований охраны труда;
- Расчет, выплата заработной платы и утвержденных компенсаций;
- Уплата НДФЛ, взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, предоставление необходимой отчетности;
- Оформление отпусков, командировочных, больничных листов, соблюдение льгот и гарантий, установленных действующим законодательством РФ;
- Коммуникации с трудовыми инспекциями и другими контролирующими органами;
- Консультационная и юридическая поддержка
